Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων στην Εκπαίδευση

Σκοπός της ενότητας αυτής είναι να γνωρίσουν οι εκπαιδευόμενοι τις βασικές έννοιες της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον τομέα της εκπαίδευσης.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος ο εκπαιδευόμενος αναμένεται να μπορεί:

• Να κατανοεί βασικές έννοιες, αρχές και μοντέλα εκπαιδευτικής διοίκησης και ηγεσίας.

• Να αντιλαμβάνεται την εκπαιδευτική μονάδα ως ανοικτό σύστημα, το οποίο από τη μια βρίσκεται σε διαλεκτική σχέση με το ευρύτερο περιβάλλον μέσα στο οποίο λειτουργεί και από την άλλη ρυθμίζει ορθολογιστικά τη δράση του για αξιοποίηση των επιρροών που δέχεται, μέσα από τη μεθοδικότητα των διαδικασιών που ακολουθεί με στόχο τη μεγιστοποίηση της αποτελεσματικότητάς του.

• Να αντιλαμβάνεται τη δυναμική της ομάδας και να αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό του εκπαιδευτικού οργανισμού με σκοπό τη μετατροπή του σε μανθάνοντα οργανισμό.

• Να αναπτύξει δεξιότητες οργάνωσης, διοίκησης και ηγεσίας όπως: επικοινωνία, λήψη αποφάσεων, προγραμματισμό οργάνωση και προεδρία συνεδρίας, ανάπτυξη προσωπικού, αξιολόγηση προγραμμάτων και εκπαιδευτικού έργου.

• Να εμβαθύνει στη θεωρία και τη μεθοδολογία εισαγωγής καινοτομιών στην εκπαίδευση, στην παρακολούθηση και αξιολόγηση της διδασκαλίας, στην αξιολόγηση προσωπικού, στην αξιολόγηση προγραμμάτων και εκπαιδευτικού έργου.

• Να αξιοποιεί τα αποτελέσματα ερευνών, αναφορικά με την άσκηση ρόλων στην εκπαίδευση και την αποτελεσματικότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Το πρόγραμμα αυτό διάρκειας τριών (3) ωρών σκοπεύει να αναπτύξει την ικανότητα των συμμετεχόντων και να συμβάλει στην αναμόρφωση της διοίκησης των σχολείων και γενικότερα της εκπαίδευσης, προετοιμάζοντας εκπαιδευτικούς ηγέτες, οι οποίοι θα είναι ιδεολογικά και τεχνοκρατικά έτοιμοι να προβούν σε βελτιωτικές προσπάθειες, μεγιστοποιώντας, ταυτόχρονα, την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και των υλικών πόρων που έχουν στη διάθεσή τους. Οι γενικότεροι σκοποί του προγράμματος είναι οι εξής:

• Να προετοιμάσει ηγετικά στελέχη για την εκπαίδευση τα οποία θα είναι σε θέση να αντιλαμβάνονται το πλαίσιο μέσα στο οποίο λειτουργεί η εκπαίδευση και, επομένως, να ενεργούν κριτικά κατά την άσκηση του ρόλου που αναλαμβάνουν.

• Να προετοιμάσει ηγετικά στελέχη για την εκπαίδευση, που θα μπορούν να ασκήσουν αποτελεσματικό μάνατζμεντ του ανθρώπινου παράγοντα είτε σε επίπεδο εκπαιδευτικής μονάδας, είτε σε επίπεδο εκπαιδευτικής περιφέρειας.

 

Το σεμινάριο απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς, αποφοίτους παιδαγωγικών σχολών, κοινωνικούς επιστήμονες και γενικότερα σε όσους ενδιαφέρονται  να αποκτήσουν άμεσα εφαρμόσιμες γνώσεις και δεξιότητες στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων στην εκπαίδευση. Η προστιθέμενη αξία του σεμιναρίου θα αντανακλάται στη αναβάθμιση των προσόντων και τη διεύρυνση των επαγγελματικών οριζόντων των συμμετεχόντων. Επίσης, οι συμμετέχοντες θα βρεθούν σε ιδιαίτερα ανταγωνιστική θέση στο νέο τοπίο της εκπαίδευσης στην Ελλάδα που προβλέπει την αποκέντρωση και αναδιάρθρωση των εκπαιδευτικών μονάδων σε περιφερειακό και δημοτικό επίπεδο.   

 

Ημερομηνία διεξαγωγής:                            Σάββατο 18 Οκτωβρίου 2014

Ώρα εισόδου στην πλατφόρμα:       10:45 - 11:00 

Ώρες διεξαγωγής:                       11:00 - 14.00 

Αναλυτικές πληροφορίες ... ΕΔΩ.